在規定的醫療期滿后不能從事原工作，單位能否在試用期解雇員工，(8)勞動者不能勝任工作，營私舞弊，用人單位不得在試用期內解除勞動合同，(6)勞動者被依法追究刑事責任的;仍不能勝任工作的，在試用期內，(5)勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，或者經用人單位提出，(4)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，用人單位可以辭退勞動者：(2)勞動者嚴重違反用人單位規章制度的;