拒不改正的;勞動者有下列情形之一的，(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，曠工解除勞動關系合法嗎，(三)嚴重失職，(六)被依法追究刑事責任的，給用人單位造成重大損害的;嚴重違反用人單位的規章制度的，【法律依據】