網友回答：
《勞動法》第91條，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的；未依照本法規定給予勞動者經濟補償的，不合法，用人單位應當依法支付工資，(三)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的；喪假扣工資合法嗎，
溫馨提醒：隨時光變遷，文中所陳述觀點；準確性、難免有所變動，因此文中觀點僅供參考。
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