抗壓能力的考核,關于業績考核并不是每個崗位都需要的,而且會很重要這個時候就需要實習生能夠堅持下去,對實習生的考核應該包括哪些方面,一般工作在正式入職前都會有一段時間的實習期,這個的話一般來說只要不是特別重大的正面沖突,6第六,在實習過程中應該對實習生的人品有所考量,是否有遲到早退等現象工具/原料業績抗壓能力方法/步驟1第一,比如技能、知識、經驗等方面綜合的考量實習生是否有可取之處4第四,紀律考核,