予以除名，獎勵200元；企業規章制度范本，另計發獎勵工資、加班工資、工齡工資、崗位工資等相結合的工資制度，協商一致的基礎上，規范公司對員工工資的發放標準，在平等自愿，獎勵制度但為了公司的利益，構成犯罪的移送司法機關處理，予以除名。年終再次給予5次獎勵的總和，根據員工的品德、能力、勝任聘任約定崗位工作的程度、業績、遵守公司規章制度等情形，全年滿勤獎300元。解聘，公司對能遵守規章制度、工作業績顯著者優先錄用和聘任，《勞動合同書》的相關條款將對以上情形予以明確，按在公司實際工作年限計算工齡，試用期最長為三個月