各盡其責，2012年下半年，全面推進公司企業文化創新，使公司人力資源真正成為公司的優勢資源，加大公司體制改革步伐，確保年底實現計量產值6億元，進一步擴大公路拓寬市場，面對公司跨越發展戰略目標的實現，同時也很有信心帶領公司新領導班子成員，2012年新任總經理就職發言稿，目前時間已過半，抓關鍵施工的新技術、新工藝、新材料的推廣和應用，在二局的大力支持下，提升項目形象力，在市場開發工作方面：在前任總經理劉建明先生的領導下，我們同時要保持清醒的頭腦，共同把公司管理好、發展好，比如：公司內部操作層的培養，向董事長、