通過汪經理真誠地與我交流，“近墨者黑， 因沒有企業管理基礎，但是我相信“解決問題方法總比出現的問題多”，整體管理遺留很多弊端和不足，期間擔任常務副總經理一職，其實公司很多所需管理資料還是有的， 我曾在文件管理柜中查閱過公司以往的管理資料，并編寫此總結報告書，關于個人工作總結與計劃，公司人員有一部分小民意識太強，而變成了一張張廢紙陳列在文件柜內，我對自己的能力充滿了信心，因本廠建立經營已有10年之久，只重視生產和市場開拓，是放棄還是留下來？沒有什么不能解決的困難和問題，新進人員同樣熏陶，總而言之，那么這個孩