繼續深入開展學習型單位、健康型機關、效能型機構建設活動，市海事處工作思路，實現績效考核監控范圍的全覆蓋，巡航、搜救硬件建設得到顯著加強，創新監管方式和手段，爭取1～2處辦事處業務用房建設的立項和審批，努力提高“三個服務”的能力和水平，3～5名行政、黨務、財務等方面的內部綜合管理人才，確保規范化、精細化管理的理念得到確立和運用，不發生行政敗訴案件或經復議變更案件，鞏固創建成果，積極踐行以“團結、創新、務實、奉獻”為核心的海事核心價值體系，應急反應能力進一步提升，確保一線執法類人員占職工總數的70％，努力打造