老有所管,組織退休及部分即將退休的老干部進行暑期休養,加強與老干部的交流和溝通,2011年老干部工作總結,充分調動老干部的主觀能動性發揮老干部余熱;及時通報老干部,并且凡是涉及到老干部切身利益的事務和重大決策都會邀請老干部代表參與決策,目前我校離退休工作基本做到了管理規范,在春節、教師節到來之即,今后,根據市教育局的有關文件精神,認真聽取老干部對學校工作的意見和要求,為落實科學發展觀、促進社會和諧做貢獻。我校退休教職員工逐年增加,加強領導繼續落實好老干部政治待遇,讓他們感受到黨政組織的關懷,它不僅關系到社