按照“圍繞一個主題，逐步形成了以《國家公務員暫行條例》和《國家公務員培訓暫行規定》為核心的培訓體系，形成以約束——考評——激勵為主的培訓管理體系，????抓重點培訓，每年都把縣處級干部和優秀中青年科級干部的培訓作為一項重要任務緊抓不舍，幾年來我們先后舉辦婦女公務員、參照公務員、黨外公務員、鄉鎮(街道)公務員和團干部培訓班40多期，有1000多人參加培訓。????抓規范培訓，形成了以主體班一一專題講座——在職自學為主的培訓體系，形成了以政治理論——現代知識——崗位技能為主的培訓。銀川市國家公務員培訓調研報告