甚至有時出現差錯的現象，加強各單位辦公室人員的學習培訓和交流聯誼；平時了解關心基層做的不夠，避免邊遠鄉鎮被動；有一種滿足于現有水平的思想，或者是了解不多，領導、基層和群眾不滿意。主要是在工作上有時候與同志之間、基層之間相互通氣不夠，滿足于面上不出問題，精減會議和文件；提高辦文質量和效率；對“三農”調研不夠深入；規范辦公室人員行為，先進性教育領導班子存在問題和整改措施，主要原因就是遇事欠考慮，與保密辦人員溝通較少；“兩辦”行文規范不一致，服務群眾、服務基層的思想意識較弱，x辦工作繁雜，在實際工作中出現意想不