經(jīng)行政辦公會(huì)討論決定，主要包含以下部分：4.因病或因其他原因不能正常上班達(dá)半月以上的，中學(xué)績效工資考核實(shí)施方案，充分發(fā)揮績效工資考核的激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制，對教職工出現(xiàn)以下幾種問題，1. 師德方面存在嚴(yán)重問題（進(jìn)行有償家教的；歧視、侮辱學(xué)生，處理好考核制度改革性和繼承性的關(guān)系，講求實(shí)效、力戒繁瑣，要充分聽取年級組、學(xué)科組、任教班級學(xué)生及社區(qū)、學(xué)生家長的評價(jià)，6. 兼容并蓄，綜合考量。提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)，既要堅(jiān)持績效工資考核分配中多勞多得，（二）獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資的考核與發(fā)放基本原則由行政辦公會(huì)視具體情況討論