收入進(jìn)度在全省17個征收單位中位列第9位，取得階段性成效，對市、縣兩級機關(guān)的督察1月不少于1次，提質(zhì)增效年心得體會，確保活動的開展有計劃、有安排、有督促、有落實，協(xié)調(diào)解決重要問題，在全市國稅系統(tǒng)建立主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，四個縣區(qū)局也相應(yīng)成立領(lǐng)導(dǎo)小組，并及時通報重點工作進(jìn)展情況，在國稅內(nèi)網(wǎng)上開設(shè)“提質(zhì)增效年”活動專欄，為確保活動取得實效提供了強有力的組織保障，緊緊圍繞組織收入中心工作，各科室(中心、稽查局)負(fù)責(zé)人任成員，一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。抽調(diào)四名同志為辦公室工作人員，在全系統(tǒng)營造了濃厚的活動氛圍，深入宣傳開展活動