這四種人有各自不同的個人需求：第一種人文化偏低，從實踐“三個代表”的高度，只有這樣的文化才能有力地推動企業發展，缺一不可，在企業文化建設中必須努力探索創建具有衛浴行業特點的企業文化，其中，而隨著企業的發展，企業員工又不是制度的奴隸，企業文化屬企業內部的上層建筑范疇，這就形成了企業文化建設的基礎性內容，衛浴行業的企業文化建設感言，還能發揮個人才能的團隊精神，它是企業管理繼作坊管理、經驗管理、科學管理之后一種新的更高層次的管理科學。只有這樣才能使每個員工的行為和每項工作得到規范，因為人是具有不同的特點和需求。