不斷提高領導班子的決策能力和水平,繼續加強人才隊伍建設,擴大職工對干部選拔任用的知情權、選擇權和監督權,2011年公司黨委工作計劃,深入學習實踐科學發展觀,在領導班子內部努力營造鼓勵探索、支持創新、相互寬容的良好氛圍,要進一步完善領導班子的議事規則和決策程序,努力把企業面臨的外部壓力轉化為企業發展的內在動力,深入開展形式多樣、內容豐富的學習活動,認真總結創建活動經驗,以知難而進、奮發有為的精神狀態應對各種挑戰,要按照公司黨委的要求和創建標準,面對新的形勢和任務,全面提升黨員干部的政治素養和政策水平,盡可能