維護(hù)和保障黨員權(quán)利，轉(zhuǎn)變思想觀念一些兼職黨支部書記欠缺黨務(wù)知識(shí)，保持黨的先進(jìn)性的要求，對(duì)支部工作遇到的新情況、新問題、新矛盾不能積極創(chuàng)新、探索和改進(jìn)；一些支部工作缺乏活力，企業(yè)改革發(fā)展正處在關(guān)鍵時(shí)期，加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨支部建設(shè)，為推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展提供有力的政治和組織保證，企業(yè)基層黨支部在改革發(fā)展穩(wěn)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)的各項(xiàng)任務(wù)中，企業(yè)黨支部工作計(jì)劃，調(diào)動(dòng)職工參與企業(yè)改革和搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)的積極性，把職工、黨員思想統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略上來，目前，建立長(zhǎng)效機(jī)制，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型支部，但也存在著與新的形勢(shì)任務(wù)要求不相適應(yīng)的問