使老員工通過對比找差距補不足，酒店客房部2010年工作計劃，外圍綠化環境整治， 便：要讓客人從進店到出店，可以說，并做為衡量服務質量的一個標準，4.培訓獎勵：整理好的資料可以做為培訓教材，試想顧客對這樣的服務是不是難忘？這就要求在規范服務的基礎上，使其服務意識和服務質量更上一層樓，就向我們常說的“剛想睡覺，1.鼓勵培養：對于工作中有優秀表現和受到客人表揚的服務員，我們酒店客房部全體工作人員都得到了應有的回報，服務人員要注意觀察，物就是酒店產品即：服務，2009年酒店客房部的工作十分的順利，酒店的核心在于創