網友回答：
主要與公司領導和各部門經理進行半結構化訪談，分析階段：分公司部門經理以上崗位分析? 9月27號～10月11號普通崗位分析????? 10月12號～10月26號審核收集到的各種工作信息 分析、發現有關工作和任職者的關鍵成分 歸納、總結出工作分析的必要材料和要素a．一般資料分析 （a）工作名稱 工作名稱標準化，選擇信息來源 信息來源有任職者、管理者、客戶、工作分析人員以及有關管理制度，歸納、總結出工作分析的必須材料和要素，反饋運用階段：6月25號～7月25號對人力資源部制作的部門工作說明書進行討論和定稿。通過
溫馨提醒：隨時光變遷，文中所陳述觀點；準確性、難免有所變動，因此文中觀點僅供參考。
