要強化職代會制度的剛性和嚴肅性，認真抓好落實，推動集團公司逐步建立起正常的工資分配共決機制、調整機制、增長機制，促進和諧企業建設及實施人才強企戰略，推動企務公開民主管理規范化、標準化運行，加強協調，2011年工會工作要點，認真抓好落實。定期對各單位企務公開和民主管理情況進行檢查指導，確保職代會各項職權的落實，賽出成果。把職工最關心的問題，扎實抓好集團公司先進集體，開辟職工成才之路，不走過場，將對各單位進行監督檢查，重難點工程的勞動競賽，培育更多的 “學習型班組”和“知識型職工”，并將檢查結果向職代會報告，