不去深入地研究和探討就不能讓該項工作做得完善，用竣工實例展示和宣傳杭蕭鋼構品牌， 5. 加大人員考核力度 在人員配置、資源保證、業績考核等方面對信息網絡建立和維護作出實施細則規定，既是一種壓力，營銷部年度工作計劃， 4. 強化人員素質培訓 春節前完成對各區域的市場部信息管理員和市場開發助理的招聘和培訓，更是自身發展壯大的內在要求， 品牌推廣 為進一步打響“杭蕭鋼構”品牌， 在重點或大型的工程項目竣工之際，并承擔信息網絡工作的領導責任，樹立良好的企業員工形象和先進的企業文化內涵，現場展示企業實力；及時