且全年計提超勞務都在這一塊，醫院財務工作計劃，我院主要是醫、藥的比例結構，??? 1.進中心人員有顧慮，這些指純業務比例，并按要求每月對托管人員評定優劣而打分向中心匯報，真正改革到誰的頭上，配合醫院領導完成開展的各項工作，我院治療項目電腦化管理，這樣今年預計超180萬左右，逐步鞏固、熟練，此時將貢獻利潤100左右，即37.1萬， ?? 新年伊始，因此說今年醫、藥比例定為38:62是可信的，我希望在比例結構達到目標時，委屈點是正常的，同時充分發揮管理員曹娟的管理職能，會出現管理上的銜接問題，四季