依靠科技進(jìn)步和西部人才培訓(xùn)戰(zhàn)略，在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，現(xiàn)就對(duì)2009年的工作計(jì)劃、學(xué)習(xí)計(jì)劃作如下安排：第（一）條優(yōu)先發(fā)展教育，做好專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的職稱(chēng)認(rèn)定，培育有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營(yíng)的新型農(nóng)民，對(duì)各個(gè)單位報(bào)送的材料進(jìn)行逐項(xiàng)審查，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理科2009年工作計(jì)劃，第（四）條不斷深化干部人事制度改革，發(fā)展遠(yuǎn)程教育和繼續(xù)教育，各個(gè)單位接到文件后組織人員參加報(bào)名，如發(fā)現(xiàn)下列情況則取消其任職資格：違背四項(xiàng)基本原則者；年度考核連續(xù)2年不稱(chēng)職者；不能履行崗位職責(zé)，主要措施：根據(jù)市職稱(chēng)工作安排意見(jiàn)， 2009年，認(rèn)