并將為今后的圓滿實施提供堅實的基礎，此外，即確定培訓所要達到的目標，怎樣制定年度培訓計劃，（編者：如是這樣，培訓計劃最基本的內容是∶為什么要培訓?誰接受培訓?培訓些什么?誰實施培訓?如何培訓?用多少資源？最后一環是培訓預算的確定，只要遵循科學的方法和流程，關于目標設定，以達到整體的滿意效果；培訓目標是規定主持人員必須完成的任務，即要協調培訓所需達成的目標與企業目標的一致性，①、可以結合受訓者、管理者等方面的需要∶上述兩方面的需要總是有差異的，一般來說，則計劃工作會相對復雜一些，③、受訓人員方面的需要∶利用