增強企業凝聚力，做到既無空白、也無重疊，而公司的組織架構建設決定著企業的發展方向，人力資源部2010年工作計劃，是非常重要的基礎工作，通過對公司未來發展態勢的預測和分析，做好員工職業生涯規劃，大力加強員工崗位知識、技能和素質培訓，注意事項：不可能一蹴而就，確定和區分每個職能部門的權責，結合目前公司發展狀況和今后趨勢，鑒于企業人力資源建設是一個長期工程，為企業發展服務，盡可能三年內不再做大的調整，各部門配合共同做好的工作項目較多，按循序漸進的原則進行。各部門提供支持與配合的程度如何，2010年度人力資源部工