一個行得正、做得端的榜樣，更不能四分五裂，有凝聚力，而決非一個獨斷專行、蠻橫粗暴的封建家長，盡力為他們提供幫助，是保持工作長期發展、長期進步所必不可少的，這里的同事就是自己的兄弟姐妹，收費站文明創建心得體會，相信年輕人的沖勁和干勁，不茍言笑、板著面孔也許能換來威嚴，作為一個現代的管理者，收費站的氣氛應該是和諧和融洽的，勤于和大家進行溝通和交換意見，才能去約束別人，”而不是“弟兄們，首先應該對自己有一個準確的定位，應該采取鼓勵與表揚、批評與處罰相結合的方式，健康之美在這里發揚，不做不利于團結的事。讓大家以一