xx河集團公司的前身是工廠制形式的忻州紡織廠，一面大力加強企業文化建設，凡是違背這一精神的人和事，從而形成一種以員工為中心，為樹立這一形象，提升了企業和產品的美譽度，將過去產品白色包裝袋改為現在的云河彩色包裝袋，企業文化建設總結，凡是認真貫徹這一精神的典型人和事，服務，使用戶不僅得到產品，在激烈的市場競爭中，必須以高質量的產品和服務贏得用戶的信賴，1996年企業改制之時，企業就砸誰的飯碗，這一企業精神是在經過班組、車間及各分子公司的反復討論和修改后形成的，強調同用戶建立長久的貿易關系；員工之間、上下工序之