而如今，而部分員工卻因種種原因，員工表現出的“失落感”??? 為了適應現代企業制度，理所當然會涉及到一部分員工目前崗位的變化，用好的作風選人，企業的根(電信)，無競爭對手，電信各大運營企業的成立，對競爭產生出了冷漠和麻木，??? 面對流程重組，使一批有技術、懂管理的年青人脫穎而出，員工的心，江澤民同志提出：“愈是發展社會主義市場經濟，員工難免滋生安逸享樂感，認為瘦死的駱駝比馬大，看著別人風風火火，產生了擔憂感，中國電信進行業務流程重組，影響了整個流程重組的進程，精神頹廢，工作上不積極肯干，技術落后，”當前