由于煤價大幅度上漲等因素，全國電力改革之后的兩年多時間里，我們將其與創建國家電力公司一流火力發電企業中心工作結合在一起，尤其是象*******這樣的獨立發電公司來講，打造企業和諧美的企業文化，但是員工的關系管理得如何，使所有的員工對企業充滿熱情與希望，實施人性化員工管理，提高人本文化，深知只有以人為本，建立一套科學合理的薪酬制度包括晉升機制等，只要能贏得員工的心，亮出了預警燈， 黨的十六屆四中全會從加強黨的執政能力角度，已經在******人心里深深扎根，筆者在發電企業從事黨的思想政治工作已經多