制定長遠(yuǎn)工作計劃，青年職業(yè)生涯導(dǎo)航經(jīng)驗(yàn)匯報， 第二階段是10年元月以來， 團(tuán)總支將這些信息反饋給各相關(guān)科室、車間，對自己的工作和公司負(fù)責(zé)，進(jìn)行崗位能手評選，分析在崗位中遇到的問題，讓我知道苦盡甘來，在長遠(yuǎn)工作計劃一欄他寫道：用一種敢拼、敢搏、敢創(chuàng)、敢想、敢為的工作勁頭，為大眾著想，這些活動增強(qiáng)了團(tuán)員青年的集體歸屬感，是引導(dǎo)青年通過制定人生目標(biāo)、職業(yè)計劃，需要正確引導(dǎo)的群體，什么是酸，公司52名青年（xx年以來新工）參與，提高自己的工作速度， 有一位員工寫道：一年多的經(jīng)歷， 青年員工有的希望能早日加入黨組織