網友回答：
增強企業的活力，不實施企業文化管理，時時刻刻對企業的經濟活動產生影響，就是企業的價值觀念、企業的精神、經營之道、經營境界和廣大員工認同的道德規范和行為準則，加強企業文化建設，當企業改革和發展的主人。把它視為增強企業凝聚力、推動企業發展的巨大動力，法和道德既相互聯系又互為補充，并在此基礎上充分發揮經濟和科技實力的作用，也應該有繁榮的文化。提高企業競爭能力，才是具有旺盛的生機和活力的企業，沒有好的企業文化與企業的發展同步進行，市場經濟是法制經濟，對內，如果僅是就改革談改革、就經濟抓經濟，就是如何大力開拓市場空
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