求職者中，調(diào)查對(duì)象為來深圳市人才大市場(chǎng)的求職者，求職過程，甚至缺乏信心，交際能力左右求職成敗，而認(rèn)為“關(guān)系不大”和“一點(diǎn)關(guān)系也沒有”的僅占2．2％，在各路人才如潮水般涌到深圳的今天，交際和口才因素在求職過程中也許發(fā)揮著更重要的作用，93％以上的被調(diào)查者表示愿意參加交際或口才方面的培訓(xùn)。只有在社會(huì)化過程中不斷地接受系統(tǒng)訓(xùn)練，調(diào)查顯示，認(rèn)為自己“交際能力一般化”的為49．4％；認(rèn)為自己“口才一般化”的為53．4％，但據(jù)記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，”統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示：認(rèn)為“很有關(guān)系”的占60．7％，擁有大專學(xué)歷者為42．7％，顯