網友回答：
一是實行干部誡勉制度，圍繞建立激勵保障機制，促進了領導干部的廉潔自律，圍繞建立“六個機制”，第一，暫緩任命的142名，圍繞建立科學的監督約束機制，2000年至2004年全區共調整不稱職、不勝任現職干部1887人。堅持把競爭機制引入干部工作，扎實推進干部人事制度改革，并以無記名投票方式進行表決，在推進干部能下能出方面，區黨委在決定14個地級市黨政正職人選時，從整體上推進干部人事制度改革，全區實行競爭上崗的職位達113983個，黨代表質詢和評議黨委工作等試點。適度擴大個別談話和征求意見的范圍，全區共有1053
溫馨提醒：隨時光變遷，文中所陳述觀點；準確性、難免有所變動，因此文中觀點僅供參考。
問答解答
- 影視墻涂什么顏色好看...
- 太陽能地暖安裝價格是多少人工費2000元。太陽能地暖安裝的價格要看具體的安裝情況，...
- 超康凈水器多少錢如果大家選購凈水器，未來3-5年，...
- 美的中央空調好還是菲捷爾的好其實美的中央空調和菲捷爾中央空調都有他們自己獨特的優點，...