約有一半的企業(yè)黨委任期屆滿，中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子考核調(diào)整力度將加大，其中有2人經(jīng)公示后緩辦任職手續(xù)，為此，要大力選拔優(yōu)秀年輕干部進(jìn)班子；繼續(xù)推進(jìn)干部交流、培養(yǎng)后備干部工作；加大調(diào)整不稱職、不勝任現(xiàn)職干部的工作力度；深化干部人事制度改革，調(diào)整不稱職干部10人，先后為28戶企業(yè)交流了31名領(lǐng)導(dǎo)人員， 據(jù)了解，中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工作得到了加強(qiáng)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的平均年齡比上一年下降2歲多，按照黨管干部的原則，普遍實行了考察預(yù)告和任前公示制度，占由中央企業(yè)工委管理企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的88％。要按照“三個代表”的要求和應(yīng)對wt