提高學(xué)術(shù)水平，提高護(hù)理質(zhì)量，（一）繼續(xù)實(shí)行護(hù)理質(zhì)量二級(jí)管理體系，新的一年護(hù)理工作展望以及護(hù)士長(zhǎng)感情溝通交流等，2011年醫(yī)院護(hù)理部工作計(jì)劃，月考評(píng)與年終考評(píng)相結(jié)合，基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓(xùn)對(duì)象的護(hù)士，考評(píng)方式以現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)護(hù)士及查看病人、查看記錄、聽(tīng)取醫(yī)生意見(jiàn)，定期進(jìn)行護(hù)理記錄缺陷分析與改進(jìn)，提高護(hù)理人員的綜合素質(zhì)明確各自的質(zhì)控點(diǎn)，達(dá)成共識(shí)后在全院范圍內(nèi)開(kāi)展提升素養(yǎng)活動(dòng)，隨著護(hù)理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，增加考核次數(shù)，強(qiáng)調(diào)不合格的護(hù)理文書(shū)不歸檔。從細(xì)節(jié)上抓起，加強(qiáng)專(zhuān)科技能的培訓(xùn)：各科制定出周期內(nèi)專(zhuān)科