在實踐中有效地激發(fā)了政府人事管理活力,促進(jìn)了政府職員素質(zhì)和服務(wù)效率的提高,從我國實際出發(fā),我國公務(wù)員激勵機(jī)制的設(shè)置是根據(jù)半個世紀(jì)以來管理學(xué)家、心理學(xué)家和社會學(xué)家們在激勵方面研究的理論成果,