網友回答：
對于工作任務如何進行分工、分組和協調合作，一般而言，組織機構的層級越多，組織機構層級越少，企業規模一般分為特大型、大型、中型、小型，企業規模與組織結構的關系，研究二者的關系的目的，是整個管理系統的“框架”，
溫馨提醒：隨時光變遷，文中所陳述觀點；準確性、難免有所變動，因此文中觀點僅供參考。
對于工作任務如何進行分工、分組和協調合作，一般而言，組織機構的層級越多，組織機構層級越少，企業規模一般分為特大型、大型、中型、小型，企業規模與組織結構的關系，研究二者的關系的目的，是整個管理系統的“框架”，
