升職是指員工向一個比前一個工作崗位挑戰(zhàn)性更高、所需承擔責任更大以及享有職權(quán)更多的工作崗位流動的過程,思想和日常的勞動紀律的遵守等情況,升職自我評價的內(nèi)容包括任現(xiàn)職以來工作情況概述,