由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，如果用人的單位未及時足額支付勞動者勞動報酬的，（四）解除或者終止勞動合同，（二）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的，延遲發(fā)工資多久可以告他，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：由勞動行政部門進行監(jiān)督，《勞動合同法》第八十五條