網友回答：
(四)提起民事訴訟，如何進行勞動者權利的保障，根據《中華人民共和國勞動法》第三條，(一)勞動者可以和用人單位協商，(三)如果協商和調解不成，(二)如果用人單位設有勞動爭議調解委員會，
溫馨提醒：隨時光變遷，文中所陳述觀點；準確性、難免有所變動，因此文中觀點僅供參考。
問答解答
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(四)提起民事訴訟，如何進行勞動者權利的保障，根據《中華人民共和國勞動法》第三條，(一)勞動者可以和用人單位協商，(三)如果協商和調解不成，(二)如果用人單位設有勞動爭議調解委員會，
