勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,工資應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)在單位的實(shí)際用工天數(shù)計(jì)算,《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六條用人單位應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按時(shí)支付給勞動(dòng)者本人,