４、勞動合同形式合法勞動合同必須具備法律規定的形式，《勞動部關于實行勞動合同制度若干問題的通知》第五條指出：“勞動合同可以規定合同的生效時間，當事人簽字之日即視為該勞動合同生效時間，勞動合同的生效條件：２、勞動合同內容合法勞動合同內容必須合法。