依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的，【法律依據】每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，按一年計算；不滿六個月的，勞動合同終止，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，其他情況下公司都應給予員工經濟補償，合同到期不續簽如何補償，除非在勞動合同到期后，