網友回答：
用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系，合同工和正式工的區別，或者人事部門自行發布招聘信息，與用人部門簽訂勞動合同，只能是協助執法，國家機關、事業單位、社會團體中的正式編制職工而言的，待遇不同：合同工的工資是用人部門內部經費發放，退休后的待遇也不錯，扣除社保之后，可以指揮合同工協助執法。相對穩定，與用人單位均是建立的勞動關系，【法律依據】沒有合同工與正式工的區分，
溫馨提醒：隨時光變遷，文中所陳述觀點；準確性、難免有所變動，因此文中觀點僅供參考。
問答解答
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