1、有條件的單位，可以給個部門裝分電表，依次進行考核，結合經濟獎懲，收效最好。2、制定電器使用制度，規定省電措施，要靠人來監督，收效不如第一條。3、非十分必要，盡量不要安排員工加班，不僅省電，還省加班費。4、教育員工增強節能減排和環保意識，靠全體員工的自覺，效果最差。