家具人才匱乏的問題真正被熱切關注只是近一兩年的事。并不是家具行業以前不需要人，而是前些年沒有什么研發、設計和管理人才，企業照樣能運行和賺錢，這種需求由于缺少強烈的經濟驅動而沒有真正凸顯出來。隨著原材料全面漲價，隨著“地荒”、“電荒”和“民工荒”等資源短缺的出現，隨著出口退稅率的調整，隨著產品同質化競爭白熱化，隨著企業創新能力和管理能力的日益捉襟見肘，企業感受到了從未有過的壓力和危機。想突出重圍，獨辟蹊徑，再次提升和壯大，卻深感力不從心。企業家們強烈意識到需要人才，需要研發、設計、管理方面的人才。人才之需求，已迫在眉睫。