如果公司降薪沒有合法的理由的話，你可以申請訴訟。如果你的證據材料很充分。那你申請仲裁勝訴的幾率比較大。但是，很可能你會丟掉工作，大不了再給你一些補償金。你也可以跳槽，但你要考慮：A 一定要計劃好薪水夠不夠你生活的？1萬和5千之前差距可能不是太大；但是5000和2500之前差距非常非常大。B 甲乙單位的軟實力，名氣、帶你的領導、周圍的同事水平，這些都會影響你的水平。